研究重点

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     新的搜索/研究家
赋予妇女权力在PR:通过道德和领导能力的挑战突破 胡猛

面板说明:媒体之间的分工道德和公共关系部门这一联合小组深入探讨了女性的道德和领导能力的挑战在公共关系和传播管理的话题。该面板是基于公关木板中心领导和阿瑟斯W¯¯共同出资的原创性研究项目。第[...]

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有效的领导力表现在构建通信专业人士的配合制度环境方面的作用:证据的全球研究 胡猛

摘要:通信领导者可以战略性地利用组织资源,共同定义函数(建构主义的领导方法),以及内部和外部通信单元(领导关系的方法)建立人际联盟。在本研究中,我们结合这些理论视角来评估通信领导者的绩效如何帮助建立一个积极的沟通结构和文化[...]

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建立信任和承诺的关系:职业认知和面和有利的作用,中国企业的背景下 Tong Xie, 胡猛 & Solyee Kim

摘要:本研究测试的工作态度的认知成分,尤其是威廉姆斯和安德森(1991)测试工作的认知是如何影响之间的信任,承诺和满意度的动态关系。我们的利益,从研究者的持续关注发出关于构建职场人际关系的动态及相互关联的过程。然而,很少受到人们的重视,以[...]

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在公关准备就绪行业4.0:竞争力在工作场所传播专业的概念框架

摘要:本文旨在解决战备工业4.0的值,以公共关系的做法。研究者认为公共关系定义的结构“准备就绪工业4.0”的必要性,并提出了一个概念框架,它包括尺寸相关的公关准备就绪行业4.0:认知[...]

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摄影师和女议员:摄影记者如何在女人的一年陷害女性候选人 安德烈·布里斯科和凯瑟湖

摘要:本文探讨了如何女性政治家在美国2018年中期选举中形象描绘。通过对女性候选人来自输赢活动的照片发布内容分析,这项工作增加了文学的身体对美国政治的视觉取景,并特别关注妇女。 [...]

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过渡到解决方案的新闻:一个编辑部的转向解决方案为重点的报告。 凯瑟湖

摘要:解决方案新闻 - 严格的新闻报道对人们如何回应社会问题 - 已经获得了广泛关注,在过去五年编辑部一直在寻求创新的方法来提高观众的参与。一些新闻媒体纷纷推出解决方案的新闻活动。然而,经常新闻媒体从他们分开他们的解决方案为重点的新闻报道[...]

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奖项:最敬业的评论家奖 - 蒙娟(2019)。 胡猛

孟,J。 (2019)。最敬业的评审奖,在华盛顿的2019国际通信协会年度会议上通过公共关系部门的认可,5月27日,2019年,

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研究报告: 胡孟和Bryan小时。雷伯

Meng, J., Berger, B. K., Heyman, W., & Reber, B. H. (2019). Public relations leaders earn a “C+” in The Plank Center’s Report Card 2019. Gender and hierarchy gaps widen, gains are elusive. Tuscaloosa, AL: The Plank Center for 领导 in 公共关系.

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合同书:通信管理工具箱:思维工具和用于管理企业沟通方法 胡猛

Zerfass, A., Volk, S. C., 孟娟., & Chen, P. (2021, forthcoming). 通信管理 Toolbox: Thinking tools and methods for managing corporate communications. New York: Springer. * This book will be included and featured in the Springer series 管理 for Professionals comprises high-level business and management books.

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书出版:北美通信监控2018-2019。跟踪趋势假新闻,问题管理,领先的性能,工作压力,社交媒体技能,工作满意度和工作环境。 胡猛, Bryan H. Reber, Tong Xie & Solyee Kim

Meng, J., Reber, B. H., Berger, B. K., Gower, K. K., & Zerfass, A. (2019). North American 通讯 Monitor 2018-2019. Tracking trends in fake news, issues management, leadership performance, work stress, social media skills, job satisfaction and work environment. Tuscaloosa, AL: The Plank Center for 领导 in 公共关系. ISBN (paperback): 978-0-578-50179-6. ISBN (electronic): 978-0-578-50180-2. […]

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